РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА:
Понедельник-четверг:8:30-17:30
Пятница:8:30-16:15
Перерыв на обед:13:00-13:45
Выходные:Суббота, воскресенье
РЕЖИМ РАБОТЫ ПРИЕМНОЙ СУДА:
Понедельник-четверг:8:30-17:30
Пятница:8:30-16:15
Перерыв на обед:13:00-13:45
Выходные:Суббота, воскресенье
РЕЖИМ РАБОТЫ АРХИВА СУДА:
Понедельник-четверг:8:30-17:30
Пятница:8:30-16:15
Перерыв на обед:13:00-13:45
Выходные:Суббота, воскресенье
ТЕЛЕФОН ПРИЕМНОЙ СУДА 8 (38160) 21228
 | Получайте судебные уведомления на Госуслугах |  |
| Будут приходить в электронном виде судебные извещения и акты. | ||
| Сканируйте QR-код телефоном | ||
| Зайдите в настройки Госпочты. Включите подписку на Суды. |
Уважаемые посетители!
Приветствуем вас на официальном сайте Колосовского районного суда!
Достижение высокого уровня гласности, открытости и прозрачности правосудия является важнейшим условием успешного развития судебной реформы.
В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. №262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" одним из способов обеспечения доступа к такой информации является размещение ее в сети Интернет.
Работа сайта направлена на открытое, доступное и своевременное информирование его пользователей о деятельности нашего суда и судебного участка.
Адрес электронной почты kolosovcourt.oms@sudrf.ru используется исключительно для рассылки корреспонденции суда и не предназначен для направления жалоб, исковых заявлений, заявлений о выдаче копий процессуальных актов и других обращений, связанных с реализацией процессуальных прав участников судопроизводства,поскольку подача таких обращений регламентируется нормами ГПК РФ, УПК РФ, КАС РФ, а также Порядком подачи в федеральные суды общей юрисдикции документов в электронном виде,в том числе в форме электронного документа, утвержденным Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 27.12.2016 № 251.
В разделе сайта "О суде" вы можете ознакомиться со следующей информацией: об истории создания Колосовского районного суда, о составе суда, о режиме работы суда, о работе приемной суда, о полномочиях суда (информация о подсудности дел районному суду и мировому судье), о территориальной подсудности.
В разделе сайте "Справочная информация" вы можете ознакомиться с порядком предъявления исков, обжалования судебных актов, ознакомления с материалами дела, порядком рассмотрения обращений граждан, порядком уплаты и размерами государственной пошлины, реквизитами для оплаты штрафов, а также скачать квитанцию для уплаты государственной пошлины. В разделе также представлены образцы наиболее часто подаваемых в суд заявлений.
Списки дел, назначенных к слушанию, тексты судебных актов, подлежащие размещению в соответствии с Федеральным законом от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" вы можете найти в разделе "Судебное делопроизводство".
Страница сайта регулярно пополняются обзорами судебной практики, аналитическими материалами, обзорами средств массовой информации, новостями о работе суда.
Надеемся, что информация, размещенная на официальном сайте Колосовского районного суда, будет для вас полезной!
| Суд отказал во взыскании средств по соцконтракту, признав причину увольнения гражданина уважительной. | версия для печати |
Колосовский районный суд Омской области рассмотрел 20.05.2026 года гражданское дело по иску Колосовского отдела Межрайонного управления Министерства труда и социального развития Омской области № 3 к жителю района о возврате в бюджет области 50 448 рублей, полученных в рамках социального контракта. В иске указывалось, что гражданин, заключивший социальный контракт на поиск работы, нарушил его условия: досрочно уволился и не подтвердил трудоустройство, в связи с чем обязан вернуть всю выплаченную сумму. В судебном заседании ответчик пояснил, что вынужден был уволиться, поскольку работодатель – глава КФХ – прекратил деятельность в селе и выехал в другую местность. Иной работы в населенном пункте нет. Мужчина в одиночку воспитывает двух малолетних детей и не имеет возможности выехать на заработки. Исследовав материалы дела, суд установил, что увольнение фактически произошло по инициативе работодателя в связи с его переездом. Суд признал данные причины уважительными, отметив, что перечень уважительных причин законом не является исчерпывающим. Полученные средства были использованы гражданином по целевому назначению в период его фактической работы, доказательств предоставления недостоверных сведений не имеется. При таких обстоятельствах суд отказал в удовлетворении исковых требований в полном объеме. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца. |
|
РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА:
Понедельник-четверг:8:30-17:30
Пятница:8:30-16:15
Перерыв на обед:13:00-13:45
Выходные:Суббота, воскресенье
РЕЖИМ РАБОТЫ ПРИЕМНОЙ СУДА:
Понедельник-четверг:8:30-17:30
Пятница:8:30-16:15
Перерыв на обед:13:00-13:45
Выходные:Суббота, воскресенье
РЕЖИМ РАБОТЫ АРХИВА СУДА:
Понедельник-четверг:8:30-17:30
Пятница:8:30-16:15
Перерыв на обед:13:00-13:45
Выходные:Суббота, воскресенье
ТЕЛЕФОН ПРИЕМНОЙ СУДА 8 (38160) 21228
